Мой AGULIFE Все темы

Работа и беременность

Какие льготы и гарантии положены будущей маме в период ожидания ребенка, как организовать удобное рабочее место во время беременности и справиться со своими трудовыми обязанностями даже в период повышенной забывчивости, как правильно отдыхать после работы.

Лонгрид


Работа и беременность

Какие льготы и гарантии положены будущей маме в период ожидания ребенка, как организовать удобное рабочее место во время беременности и справиться со своими трудовыми обязанностями даже в период повышенной забывчивости, как правильно отдыхать после работы.

Мнение экспертов

Какие выплаты положены беременным, если они не работают?

Ирина Сергеевна Абдеева
Юрист

Остались вопросы?
Мы найдем ответы
Спросить эксперта

Тест

Работа и беременность

Что должна знать будущая мама о своих правах и гарантиях на рабочем месте

Проверено 1000 мам

Что вы изменили на рабочем месте и в подходе к работе во время беременности?

  • Сократила рабочие часы 1
  • Стала носить более удобную одежду и обувь 1
  • Отказалась от командировок и ночной работы 1
  • Стала носить с собой воду и еду из дома 1

Часто задаваемые вопросы:
Работа и беременность

Может ли начальник требовать от беременной женщины работы в ночное время?

Нет, законодательством запрещено привлекать беременных женщин к работе в ночное время, а также к сверхурочным работам, отправлять их в командировки, требовать от них работать в праздничные или выходные дни.

Если беременная женщина берет отпуск по беременности, то положен ли ей ежегодный оплачиваемый отпуск?

Да. По желанию женщины наниматель должен предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск: a) перед отпуском по беременности и родам; b) сразу после окончания отпуска по беременности и родам; c) по окончании отпуска по уходу за ребенком.

Сохранит ли работу женщина, ожидающая ребенка, если беременность идет с осложнениями и она временно нетрудоспособна?

Да, по закону беременную женщину уволить нельзя. Вот в каких случаях доктор может ограничить в работе будущих мам: • если это многоплодная беременность и есть риск преждевременных родов; • если у вас высокое давление; • если поставлен диагноз «предлежание плаценты», что может вызывать кровотечения и сопряжено с другими возможными осложнениями; • если зафиксирована истмико-цервикальная недостаточность, связанная с ослаблением мышц шейки матки. Возможны и другие противопоказания. В этом случае будущей маме будет выписан листок временной нетрудоспособности, который оплачивается так же, как больничный.

Как эффективно восстановиться после работы?

Отдых — это дело, а не бездействие, и, приступая к нему, важно точно понимать, чем же является отдых именно для вас. Кто-то восстанавливает силы лежа на диване, кому-то нужно пройтись. Для одних это общение, для других — возможность побыть в одиночестве. Кому-то очень нужно погрузиться в историю (книгу, фильм), а кому-то важно «разгрузить» голову. Главное — отдыхать регулярно, в том числе и на работе — с помощью коротких прогулок и разминок.

Может ли сотрудница, которая ждет ребенка, просить у работодателя сократить ее рабочие часы?

Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При этом заработная плата сохраняется в прежнем размере.

Сколько дней составляет отпуск по беременности и родам?

Продолжительность такого отпуска — 140 календарных дней, при многоплодной беременности — 194 дня.

Как можно сделать рабочее место более комфортным?

Можно подкладывать валик под поясницу, использовать подставку для ног, также поможет ношение специальных колготок. Позаботьтесь о том, чтобы вы не ощущали неприятных запахов и могли быстро добраться до туалета в случае возникновения тошноты.