Здравствуйте!
Думаю, что данный вопрос сейчас волнует многих мам, у которых малыши родились в 2011 и 2012 годах, которые сейчас еще находятся в декрете, но уже планируют второго ребенка. Выходить ли на работу, работать год или два, а потом уходить во второй декрет или можно сразу из одного во второй? С точки зрения физиологии можно и так и так, НО:
Поскольку в нашей стране очень остро стоит финансовый вопрос, то бедным мамам самим приходится до копейки подсчитывать на что можно рассчитывать :-))) вот и я такая же ))) посмотрев инфу в сети на данную тему - в голове все перемешалось, т.к. часть комментаторов утвреждает, что если не выходишь из первого декрета на работу, а сразу уходишь во второй, то получишь минимальное пособие по беременности и родам (по-русски - КОПЕЙКИ)....вторая половина уверенно высказывает другой вариант развития событий: утверждается, что при втором декрете не будут браться в расчет дни вашего нахождения в отпуске по бер. и родам, а также дни отпуска по уходу за первым ребенком (есть такие моменты в новом законе) и что считать будут последние 2 года, которые вы работали ПЕРЕД ПЕРВЫМ декретом (тогда есть надежда получить такое же пособие как и при уходе в первый декрет). Есть еще третия партия, которая утверждает, что вообще можно ЭТИ 2 ГОДА ДЛЯ рассчета выбрать самой женщине и озвучить бухгалтеру....
Не слишком ли много вариантов? :-)
Очень надеюсь получить ответ от компетентных людей. Надеюсь, что данный запрос поможет также другим женщинам, которые блуждают по просторам сети в поисках правильного ответа (не задавать ведь данный вопрос у себя в бугхалтерии или отделе кадров:-)))))
Заранее спасибо Всем за помощь )))