муж - отпуск по уходу за ребенком

Выбрать тему
Мама#7630
Мама#7630
Мама#7630
6

мы щас проживаем в большом городе. у нас есть дочка 2года. в январе родится второй ребенок. с мужем очень долго думали и пришли к выводу что с двумя детьми мы можем не потянуть. квартира сьемная, и вообще жизнь в таком городе очень дорогая. и вот решили вернуться временно в наш родной город. но чтоб не терять работу и не переводиться, потому что назад врят ли захотят переводить мы подумываем чтоб муж взял отпуск по уходу за ребенком. а там в нашем городе подрабатывал не официально. возможен ли такой сюжет??? я на работу не собираюсь выходить а буду сидеть с двумя детьми. могут ли уволить с работы??? и какие документы мы должны предоставить?

6 ответов
Анна
Анна
Анна
6

Уволить человека, находящегося в отпуске по уходу не могут. Только ликвидация предприятия и еще какое-то условие, но это не ваш случай.
Так что оформляйте.
Работать конечно придется неофициально, т.к. по закону ваш супруг будет получать пособие по уходу за ребенком.
Документы: свидетельство о рождении и заявление на отпуск по уходу до достижения ребенком полутора лет.

Мама#7931
Мама#7931
Мама#7931
6

Вам нужно будет принести справку о том, что Вы не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком и не получаете пособие.

Мама#7630
Мама#7630
Мама#7630
6

спасибо, как то легче стало.

Мама#20741
Мама#20741
Мама#20741
6

Светлана,когда я пришла с таким вопросом в соц. защиту мне сказли,что если муж в отпуске,то я должна работать...незнаю как это связано и может быть нам просто мозги запудрили,но лучше узнайте непосредственно у соц. работников

Мама#12111
Мама#12111
Мама#12111
6

Обязанности работать у нас слава богу нет - сейчас не советские времена а в соцзащите по-моему всегда сидели "интеллектуалы". Конечно вы нашли хороший для себя вариант но надо иметь ввиду что если ваш муж захочет найти работу по специальности - отсутствие отчислений в ПФ наведет на мысль об отпуске потенциального работодателя. Если ваш муж например юрист или бухгалтер, в общем специалист который должен постоянно обновлять знания - для него это может быть недостатком.

Мама#13330
Мама#13330
Мама#13330
6

исполниться 3-ри год и если не выйдите на работу уволят, так как продолжение не оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком по ТК только до 3-ех лет, все остальное если не прописанно в Вашем трудовом договоре, то извените.Отчисления в ПФ не показатель и опять таки у потенциального работодателя нет возможности проверить какие именно были отчисления.

×
Наверх

Смотрите также

Первый прикорм

Как вводить фрукты в прикорм

Материнское молоко для малыша — идеальное питание, особенно в 1-й год жизни. Оно остается важным источником питательных веществ и энергии, и ВОЗ рекомендует сохранять грудное вскармливание как можно дольше — вплоть до двухлетнего возраста, ...

Питание ребенка

Развитие ребенка в три года

Когда ребенку исполняется 1 год, некоторые родители думают, что он уже большой и может питаться с «общего стола». Однако нужно понимать, что у взрослого человека деятельность всех органов и систем, в том числе пищеварительной, уже сформиров...

Беременность и роды

Счастливая самостоятельная мама

Каких ошибок стоит избежать самостоятельной маме, как позаботиться о финансовой защите ребенка?

Общение с ребенком

Отношения брата и сестры в детстве

Значение отношений для развития личности и роль родителей в выстраивании взаимоотношений друг с другом.