как поступить?

У нас месяц работает новая сотрудница. Вроде неплохо работает, только грубая и молчаливая. До недавнего времени больше и нечего было сказать. Ну, подозревали, что как-то она не пришла потому, что пила. Ну, не стали обострять. У нас сейчас непростая ситуация и каждый сотрудник на  вес золота, а она в запой ушла. Полдня не могли найти, а потом она позвонила пьяная и несла бред какой-то. Директор уехала в командировку и распорядилась уволить по статье. Я сначала была согласна, а поразмыслив поняла, что мы этим ее добьём. Ее ж никуда не возьмут. Блин, я не знаю что и делать.

не переживай, она сама себя добьёт в любом случае, и вы здесь не причем. Рано или поздно все-равно уволят. Ну оставят её и что? Думаешь она прекратит пить? Увы...

Если директор сказал уволить, значит уволить-зачем спорить с начальством из-за человека с которым не общаешься?

а вот насчет статьи - конечно грустно(((((можно было б по собственному желанию разрешить написать

Может можно по собственному ее уволить. Вот не понимаю я пьющих людей, неужели это стоит того, чтобы из за бутылки себе жизнь калечить... а тем более если есть дети. Даже и не знаю как вам поступить, но по статье жестоко, тем более на работе она пьяная не появлялась, а звонок-это не доказательство, мож помутнение сознания во время жара))) (шутка). Она просто может больничный взять и потом еще в суд подать на клевяту по поводу статьи, если конечно на это ума хватит.

пусть просохнет и пишет по собственному желанию, откажется- по статье. Все просто.

Деток жалко , по согласию увольте может одумается, хотя наврят ли.

Может попробовать пока с предупреждениями. Действительно, жалко. Но если она сама не исправиться, ее уже никто не исправит. С первым предупреждением урезать зарплату, со вторым попросить по собственному. По статье это уже крайняя мера, ее с такой трудовой никуда не возьмут (((  
У нас в соседнем отделении работает тетенька пьющая. Веселая, трудолюбивая, на ней все отделение держится. Я на неделю туда в резерв приезжала, уезжать не хотела, милой души человек. Но вот 2-3 дня после получки отсутствует. По первой на нее настучать хотели, а теперь покрывают. Как то между собой разобрались. Ты мне - я тебе. Но еще наша хоть вину за собой чувствует, ваша - незнаю) 

Так поняла, что за месяц работы это не в первый раз.
Значит все верно, расставаться надо и не надо угрызений совести.
Другой разговор, что да, трудовую наверно не стоит портить и отпустить с миром по собственному. 
Жутко конечно. 

Мне кажется, что молчаливая-это скорее достоинство человека, а не недостаток. Что касается пьянства-если человек временами уходит в запой-это трудно искоренить.