как поступить?

15 Сентября 2014 в 22:08
24
У нас месяц работает новая сотрудница. Вроде неплохо работает, только грубая и молчаливая. До недавнего времени больше и нечего было сказать. Ну, подозревали, что как-то она не пришла потому, что пила. Ну, не стали обострять. У нас сейчас непростая ситуация и каждый сотрудник на  вес золота, а она в запой ушла. Полдня не могли найти, а потом она позвонила пьяная и несла бред какой-то. Директор уехала в командировку и распорядилась уволить по статье. Я сначала была согласна, а поразмыслив поняла, что мы этим ее добьём. Ее ж никуда не возьмут. Блин, я не знаю что и делать.
24 ответов
МАМА#448009
15 Сентября 2014 в 22:08
24
не переживай, она сама себя добьёт в любом случае, и вы здесь не причем. Рано или поздно все-равно уволят. Ну оставят её и что? Думаешь она прекратит пить? Увы...
МАМА#472131
15 Сентября 2014 в 22:08
24
Татуся, не оставят. просто гадко это всё. блин, я ж в пятницу клиентов наших на уши подняла, чтоб ноутбук ее дочке помогли купить подешевле. вот как так можно в один момент всё псу под хвост ради бутылки
МАМА#448009
15 Сентября 2014 в 23:08
24
Shmeliha, это болезнь Наташ, ничего не поделаешь, пока она сама не одумается. Даже наркологи говорят, что на 95% излечение зависит от самого больного. У пьющих и психология и взгляды на жизнь совсем другие. Знаешь как она потом себя казнить будет, но из раза в раз будет повторять заново. Зависимость, ети её...
МАМА#448009
15 Сентября 2014 в 23:08
24
кстати да, по статье это директор погорячилась, может её можно уговорить?
МАМА#472131
16 Сентября 2014 в 07:08
24
Татуся, можно, конечно и уговорить. она тетка умная и сама наверное все уже поняла. противно и жутко не вовремя
МАМА#473315
16 Сентября 2014 в 08:08
24
Татуся, огласна полностью
МАМА#473315
16 Сентября 2014 в 08:08
24
Татуся, огласна полностью
МАМА#676852
15 Сентября 2014 в 22:08
24
Если директор сказал уволить, значит уволить-зачем спорить с начальством из-за человека с которым не общаешься?Думаю
МАМА#676852
15 Сентября 2014 в 22:08
24
а вот насчет статьи - конечно грустно(((((можно было б по собственному желанию разрешить написатьГрустный
МАМА#472131
15 Сентября 2014 в 22:08
24
Кофеман,так и хотели по собственному пока она в пьяном угаре не начала звонить.
МАМА#480495
15 Сентября 2014 в 23:08
24
Shmeliha,Наташ, согласна с Таней, здесь уже ничего не поделаешь. Алкоголь атрофирует мозг!  по мне так самое гадкое когда таких людей начинают жалеть противно, они пьют, а их жалеют. Я тебе одну историю в ЛС напишу.
МАМА#495581
16 Сентября 2014 в 00:08
24
Может можно по собственному ее уволить. Вот не понимаю я пьющих людей, неужели это стоит того, чтобы из за бутылки себе жизнь калечить... а тем более если есть дети. Даже и не знаю как вам поступить, но по статье жестоко, тем более на работе она пьяная не появлялась, а звонок-это не доказательство, мож помутнение сознания во время жара))) (шутка). Она просто может больничный взять и потом еще в суд подать на клевяту по поводу статьи, если конечно на это ума хватит.
МАМА#436105
16 Сентября 2014 в 09:08
24
пусть просохнет и пишет по собственному желанию, откажется- по статье. Все просто.
МАМА#299029
16 Сентября 2014 в 10:08
24
Деток жалко , по согласию увольте может одумается, хотя наврят ли.
МАМА#413483
16 Сентября 2014 в 10:08
24
Может попробовать пока с предупреждениями. Действительно, жалко. Но если она сама не исправиться, ее уже никто не исправит. С первым предупреждением урезать зарплату, со вторым попросить по собственному. По статье это уже крайняя мера, ее с такой трудовой никуда не возьмут (((  
У нас в соседнем отделении работает тетенька пьющая. Веселая, трудолюбивая, на ней все отделение держится. Я на неделю туда в резерв приезжала, уезжать не хотела, милой души человек. Но вот 2-3 дня после получки отсутствует. По первой на нее настучать хотели, а теперь покрывают. Как то между собой разобрались. Ты мне - я тебе. Но еще наша хоть вину за собой чувствует, ваша - незнаю) 
МАМА#355206
16 Сентября 2014 в 12:08
24
Так поняла, что за месяц работы это не в первый раз.
Значит все верно, расставаться надо и не надо угрызений совести.
Другой разговор, что да, трудовую наверно не стоит портить и отпустить с миром по собственному. 
Жутко конечно. 
МАМА#472131
16 Сентября 2014 в 13:08
24
Анна,юрист подготовила акт на прогулы. сегодня она не пришла. звонила пьяная всем в 6 утра. уйдет по статье за прогулы. пьяные дебоши по телефонурано утром никому не нужны. судя по трудовой, ее всем вмегда жалко было
МАМА#448009
16 Сентября 2014 в 13:08
24
ShmelihaУдвилен жжет женщина не по деЦкиБезразличный. Эх...дура, дура...
МАМА#472131
16 Сентября 2014 в 13:08
24
Татуся, дура это еще мягко сказано. она еще денег утром просила
МАМА#448009
16 Сентября 2014 в 13:08
24
Shmeliha, жесть. Это как однажды моему мужу звонит его подчинённый, нарик (ещё не знали об этом),тоже рано утром, типа жена померла, дай денег, был культурно послан естесственно. Не прошло и двух недель этот нарик сам и сковырнулся, а там и "жена" вслед за ним. Оба кололись
МАМА#431209
16 Сентября 2014 в 13:08
24
Мне кажется, что молчаливая-это скорее достоинство человека, а не недостаток. Что касается пьянства-если человек временами уходит в запой-это трудно искоренить.
МАМА#472131
16 Сентября 2014 в 15:08
24
ТатьянА, молчание бывает разным. и в сфере услуг молчаливость и грубость существенгый недостаток, на который закрывают глаза при очень хорошей работе. а переговоры проведет и более коммуникабельный сотрудник
МАМА#396068
16 Сентября 2014 в 14:08
24
Думаю
Агуша - мамы проверят
19
Акция «Одни плюсы от Агуша!»
1106
Участвуйте в конкурсе #детиоценят и получите шанс выиграть сертификат Ozon на 3000 рублей