Общение

Место для интересного общения и важных обсуждений.
Тут мамы беседуют, задают вопросы или делятся своим опытом.

Правила форума
Уведомления

декрет

04 февраля 2012 в 22:14

подскажите пожалуйста! если я работаю на временной должнности, т.е. на декретной, и сама собираюсь уйти в декрет (государственная организация), могут ли меня уволить и не выплатить пособие на ребенка, а также в последущем детское пособие?

11 ответов
05 февраля 2012 в 00:34

НИ в скоем случае не могут!!! Вам все обязаны выплатить и уволить они Вас не вправе!!!!

05 февраля 2012 в 13:08

я правильно Вас понимаю и деткские пособия до 1,5 лет ребенку? у меня в контракте написано замещение должности на период отсутствия допустим Ивановой И.А., а если ее отзовут с ее декретного отпуска, что со мной будет? должны предложить другую должность? а если в штате нет другой должности?

05 февраля 2012 в 19:16

Пока не выйдет декретница на работу, вы спокойно работаете на ее месте, получаете пособие по БиР, пособие до 1,5 лет. Как только она выходит, вас ставят перед фактом. Далее с вами расторгают трудовой договор или если у вас есть с кем оставить ребенка выходите работать переводом на другое место, опять же если перевод подпишут.
Напишите еще, когда у декретницы отпуск закончится, сколько вашему малышу будет. 

06 февраля 2012 в 21:26

я ухожу в июле 2012, а она по истечению 1,5 лет ребенку выходит в конце ноября в начале декабря 2012

06 февраля 2012 в 23:01

А может передумает выходить? У вас в июле 30 недель будет? Если да то вас обязанны будут до родов продержать, но как только родите и принесете св-во о рождении в отдел кадров с вами договор расторгнут. В таком случае на пособие до 1,5 лет вам расчитывать не придется Плачу.

07 февраля 2012 в 22:11

понятно. спасибо!

07 февраля 2012 в 22:16

Да не за что. Саму беременную и сидящую в декрете с первой дочкой так выгнали, расторгли договор в одностороннем порядке.
Точно не скажу, но вроде, если вас уволят сразу после родов, то вы можите пособие до 1,5 лет, такое же как на работе получать через соц защиту. А лучше проконсультируйтесь в трудовой инспекции и в самой соц защите спросите.

14 февраля 2012 в 01:12

"Точно не скажу, но вроде, если вас уволят сразу после родов, то вы можите пособие до 1,5 лет, такое же как на работе получать через соц защиту"
Всё верно. 
ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО !,5 ЛЕТ БУДЕТЕ ПОЛУЧАТЬ ПО-ЛЮБОМУ, размер его зависит от средней зарплаты, рассчитанной за год до дня наступления отпускапо беременности и родам (если не ошибаюсь в новом порядке рассчёта), НО НЕ МЕНЬШЕ УСТАНОВЛЕННОГО ГОСУДАРСТВОМ РАЗМЕРА. У меня, к примеру, зарплатка была такая крошечная, что "по-государственному" ежемесячное пособие вышло даже большеРжунимагу
Вот с пособием по беременности и родам в вашем случае затрудняюсь - я на постоянной работе.

10 февраля 2012 в 15:56

если договор срочный, то есть в договоре прописан срок работы, то могут не продлить договор, соответственно тогда и выплат не будет ни каких

10 февраля 2012 в 19:49

разве не обязаны предложить другую должность?

14 февраля 2012 в 08:05

б/л по родам отплатят на половину т.е. оплятят часть до родов 70 дней.