До декретного отпуска работала по срочному договору

Договор истекает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом случае работодатель обязательно меня уволит? Или есть возможность продлить срочный договор.

Вчера была на работе, написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет! Может быть такое, что в отделе кадров просто забудут про мой срочный договор?! И как в таком случае будут оформлены наши отношения с работодателем? Трудовая книжка же у них?

ой знакомая история,я по этому поводу уже осталась без работы,меня уволили месяц назад,обидно,но закон на их стороне,тебе только стоит надеяться на порядочность и человечность своего работодателя,мне с этим не повезло,увы....проси чтоб продлили договор они в силе это сделать

Лучше в центр занятости я так сделала,4900 пособие,но оно зависит от з/п которая была.Там меня встретили не очень,типа вы же не сможете работать,но отказать не смогли не имеют право,так что будьте понастойчивей,они не могут предложить вам работу с низшей з/п чем у вас была ти не по профессии.

Да, расторгнут, т.к.договор срочный, но надо бы сам договр посмотреть: может там есть этот момент.

У меня таже ситуация. Но со мной договор продлили.

А меня уволили,как только договор закончился. Когда забирала документы,показали документ,что имеют право уволить. Попыталась встать на биржу труда,а мне отказали - типо как ты с 8-ми месячным малышом выйдешь на работу.  В итоге потом обратилась в соцзащиту. А там платят по минимому. В каждом регионе своя сумма.

а разве могут уволить, пока ты в отпуске? кажется, нет. даже если срочный - автоматически должен продлеваться до конца отпуска