хочет уволить директор

пишу вам, сама знаю ответ что не имеет право, но как правильно это сказать и поступить не знаю. дело в том, что мой директор меня хочет уволить по собственному желанию, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. ребенку 1,8г.я писала заявление сразу до 3 лет и не выходила на работу не одного дня еще. и все бы ничего, уволдилась бы, да только мой ребенок в сад не ходит и соответственно я не могу устроится на работу еще.а сидеть просто некому.директор просто уже 2 раз вынуждает меня при личном разговоре написать заявление. что мне делать.

Что делать? Не писать заявление! Или можно уволиться по соглашению сторон с компенсацией Вам. И заодно найти телефоны трудовой инспекции и прокуратуры, чтобы быть во всеоружии. Успехов!!!

У меня была похожая ситуация. Правда я тогда работала, но пришел новый руководитель и через 2 месяца начал вызывать всех сотрудников по очереди и говорить:
- вы сами заявление напишите? Или Вам помочь?
Моему ребенку на тот момент было 2,6г. Я просто написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И ничего он сделать не смог))) Уж уволить так точно
И Вы совершенно спокойно можете сидет в отпуске и не о чем не волноваться. Единственно подумайте, что работу , наверное придется менять..........

подыскивайте по-тихоньку новую работу. а директору скажите - исполниться ребёнку 3 года, приду и уволюсь, а раньше - нет. пособие все равно вам уже не платят, так что смысл ему упираться.

По сути не совсем понятно, зачем упираться? Не сочтите, что хочу Вас обидеть или расстроить, но... Вам эти 50 рублей в месяц погоду делают? А больше-то все равно не платят. Стаж? Так при последующем трудоустройстве выяснится, что стаж у Вас чисто на бумаге, а по факту Вы дома сидели... Сейчас-то уволить не могут (не приезжайте на работу, на звонки отвечайте коротко, типа "Что-то срочное? Нет? Я сейчас очень занята...", но вот потом могут создать условия для самостоятельного ухода, а вот тут уже задуматься надо, имеет ли вообще смысл выходить и нервы себе трепать... Уж простите, если задела...

декрет входит в стаж

Да, из-за стажа, не стоит увольняться...А к директору не ходите и не портите нервы...Сам он к вам не придет...и вас  к себе силком не притащит...Просто не общайтесь и все. И вообще, странно, какое ему до вас дело? Пособие не платит. На вашу ставку временно можно любого человека взять...тут даже на руку...Даже представить не могу, что ж его так гложет???