Как правильно уволиться до исполнения ребенку 1,5 лет

Добрый день, подскажите хочу уволиться до исполнения ребенку 1,5 лет, так как уходя в декретный отпус начался пресинг со стороны руководства (находясь на больничном  вызывали на работу для переговоров три раза, в очередной раз вызвали и заставили написать заявление о переводе на другую должность но з/плату оставили прежнюю) могу ли я у них требовать компенсацию и как правильно мне написать завление  ( по соглашению сторон)

 Заявление на что вы хотите написать? И какую компенсацию получить? Из поста это мне необень понятно.

писать заявление будет отдел кадров. Если вы договоритесь с руководством (а не потребуете как вы почему-то считаете). Но я бы вам советовала пока не увольняться. пока вы в штате вам всегда есть куда выйти и проработать хотябы несколько месяцев чтоб восстановиться. После декрета без выхода на работу вам будет искать сложновато. И последнее. После декрета будут больничные если вы собираетесь отдавать ребенка в сад. лучше пересидеть их на старом месте. Да и стаж ваш идет. Пусть без пенсионных отчислений но идет. В случае увольнения вам обязаны заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из додекретного среднего заработка. узнайте сколько дней и умножьте на средний заработок. Это единственное что можете получить официально, без предварительных разговоров.  

 Наталья спасибо за комментарий, я же написала что меня перевели на другую должность, т.е. для меня сделали фиктивную должность, если я выйду на работу то ее просто сократят и я уйду по сокращению а я этого нехочу

спасибо