Как правильно уволиться до исполнения ребенку 1,5 лет

Выбрать тему
Мама#18280
Мама#18280
Мама#18280
10

Добрый день, подскажите хочу уволиться до исполнения ребенку 1,5 лет, так как уходя в декретный отпус начался пресинг со стороны руководства (находясь на больничном  вызывали на работу для переговоров три раза, в очередной раз вызвали и заставили написать заявление о переводе на другую должность но з/плату оставили прежнюю) могу ли я у них требовать компенсацию и как правильно мне написать завление  ( по соглашению сторон)

10 ответов
Мама#9601
Мама#9601
Мама#9601
10

 Заявление на что вы хотите написать? И какую компенсацию получить? Из поста это мне необень понятно.

Мама#12111
Мама#12111
Мама#12111
10

писать заявление будет отдел кадров. Если вы договоритесь с руководством (а не потребуете как вы почему-то считаете). Но я бы вам советовала пока не увольняться. пока вы в штате вам всегда есть куда выйти и проработать хотябы несколько месяцев чтоб восстановиться. После декрета без выхода на работу вам будет искать сложновато. И последнее. После декрета будут больничные если вы собираетесь отдавать ребенка в сад. лучше пересидеть их на старом месте. Да и стаж ваш идет. Пусть без пенсионных отчислений но идет. В случае увольнения вам обязаны заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из додекретного среднего заработка. узнайте сколько дней и умножьте на средний заработок. Это единственное что можете получить официально, без предварительных разговоров.  

Мама#18280
Мама#18280
Мама#18280
10

 Наталья спасибо за комментарий, я же написала что меня перевели на другую должность, т.е. для меня сделали фиктивную должность, если я выйду на работу то ее просто сократят и я уйду по сокращению а я этого нехочу

Мама#12111
Мама#12111
Мама#12111
10

Мираслава, почему? вам в случае сокращения выплатят 2 оклада. 3-й получите в центре занятости. Чем плохо-то?

Мама#21917
Мама#21917
Мама#21917
10

Мираслава, действительно - почему нет? оставайтесь, Вас же не по статье увольняют, да и потом - всегда напиште Заявление на отпуск с последующим увольнением )))) и ффсе ))) даже отрабатывать не надо
)))

Мама#18732
Мама#18732
Мама#18732
10

Мираслава, сокращение возможно только если ребенку уже исполнилось 3 года. А если вы мать-одиночка, то пока ребенку не исполнится 14 лет (а если ребенок инвалид, то 18 лет), вас не могут сократить.

Мама#12111
Мама#12111
Мама#12111
10

Наталья, меня бы кто сократил((((.... пришлось увольться самой изза больничных и получить только компенсацию за отпуск..

Мама#18280
Мама#18280
Мама#18280
10

спасибо

Алёна
Алёна
Алёна
10

Целую

Алёна
Алёна
Алёна
10

Целую

×
Наверх

Смотрите также

Первый прикорм

Как вводить фрукты в прикорм

Материнское молоко для малыша — идеальное питание, особенно в 1-й год жизни. Оно остается важным источником питательных веществ и энергии, и ВОЗ рекомендует сохранять грудное вскармливание как можно дольше — вплоть до двухлетнего возраста, ...

Питание ребенка

Развитие ребенка в три года

Когда ребенку исполняется 1 год, некоторые родители думают, что он уже большой и может питаться с «общего стола». Однако нужно понимать, что у взрослого человека деятельность всех органов и систем, в том числе пищеварительной, уже сформиров...

Беременность и роды

Счастливая самостоятельная мама

Каких ошибок стоит избежать самостоятельной маме, как позаботиться о финансовой защите ребенка?

Общение с ребенком

Отношения брата и сестры в детстве

Значение отношений для развития личности и роль родителей в выстраивании взаимоотношений друг с другом.