Если Вы сейчас еще работает, медосмотр в любом случае Вам должен оплатить работодатель или возместить его стоимость.
ст. 212 ТК РФ
Работодатель обязан обеспечить:в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Если Вы уволитесь, потом пойдете устраиваться на работу, с Вас будут требовать предоставление документов, подтверждающих прохождение Вами медицинского осмотра - предварительного, который придется порходить за свой счет. Нормы об оплате его за счет работодателя нет (по крайней мере я не нашла).
Если интересно, есть еще фишка о бесплатной диспанцеризации работающего населения, можно пройти раз в два года определенную группу врачей в поликлиннике по месту жительства, списки формируются где-то февраль-март в поликлиннике или в местном органе исполнительной власти в сфере здравоохранения.
