здравствуйте, Роман!
разрешите задать Вам похожий вопрос?
могу ли я устроиться на неполный рабочий день к другому ратодателю, но для первого все еще оставаться в отпуске по уходу за ребенком, втихаря знач? полагаю, что фсс не обидится, ведь страхование предусматривает пособие только до полутора лет...?
и ещё, насколько я знаю, выйти из отпуска по уходу за ребенком на прежнее место на полный день я могу в любое время с письменного заявления? тогда подыскивать другую должность и искать компромисс работодателю придётся с временным сотрудником?
Буду оч признательна, если подкините и ссылочки на статьи. Ваша консультация была бы для меня очень ценной. Спасибо.
Большое спасибо за консультацию, Роман!
Надеюсь, не отняла у Вас много времени, ибо сама искавши и разбиравшись, проколупалась бы не знаю сколько :)
По возможности в отпуске по уходу займусь освоением такой нужной специальности, как Ваша!