Может ли работодатель посылась запрос в поликлиннику о количестве больничных?

Вопрос в следующем, имел ли право работодатель (в данном случае государственная организация) посылать письмо (запрос) в районную поликлиннику с тем что бы выяснить почему человек часто уходит на больничный? Работник об этом в известность поставлен не был, более того в этот период находился на лечении в стационаре. (после чего ему было отказано в открытии нового больничного листа уже в связи с простудным заболеванием, с сылкой на отсутвие температуры) И имела ли право поликлинника давать ответ и в какой мере? Не нарушает ли это ту же врачебную тайну?  Может ли человек ознакомится с данными письмами? Если в этом вопросе все же есть нарушения, какие меры воздействия в связи с этим можно оказать на работадателя?

Работодатель имеет право делать запрос в поликлиннику о том был ли работнику выдан больничный лист, а поликлинника имеет право отвечать на такой запрос. Работника об этом ставить в известность не обязаны, так же как и знакомить с запросом и ответом на него. Даже если в запросе были нарушения никаких воздействий на работодателя быть не может, а вот если были нарушения в ответе поликлинники тогда можно жаловаться в суд.

работодательможет делать запросы но ни одна поликлинника не ответит на вопрос почему человек так часто уходит на больничный. это бред какойто. Количество больничных листов в год регулируется законом "о добровольном страховании...." и "о правилах заполнения листов нетрудоспособности". Там существуют ограничения в правилах оформления больничных по уходу за ребенком (оплачивается в общей сумме не более 60 календарных дней, на оставшиеся больные дни тоже выдается б\л но не оплачивается) , если сам работник берет больничный более установленного законом срока (3 мес подряд кажется) - должны перевести на инвалидность, назначить ВТЭк.