Вопрос в следующем, имел ли право работодатель (в данном случае государственная организация) посылать письмо (запрос) в районную поликлиннику с тем что бы выяснить почему человек часто уходит на больничный? Работник об этом в известность поставлен не был, более того в этот период находился на лечении в стационаре. (после чего ему было отказано в открытии нового больничного листа уже в связи с простудным заболеванием, с сылкой на отсутвие температуры) И имела ли право поликлинника давать ответ и в какой мере? Не нарушает ли это ту же врачебную тайну? Может ли человек ознакомится с данными письмами? Если в этом вопросе все же есть нарушения, какие меры воздействия в связи с этим можно оказать на работадателя?