подскажите что делать

А другие родственики ( братья,сестры) есть? Или няню наймите, может какая нибудь знакомая бабушка есть,которая за олределенную плату с ним до вечера посидит?

Подойдите к своему педиатору на участке и объясните ситуацию. Когда вы ляжите в рд, ваш муж пусть врача на дом вызывает и она ему б/л выдаст с ОРЗ на ребенка. Так две недели и просидит с дитем дома.
Моего кстати спокойно отпускали на неделю, проблем не возникло с работодателем.
А когда со старшей надо было планово на операцию ложиться в больницу, муж заранее на работе говорил, что б к этой дате ему отпускные дни выдали.  

согласна насчет родителей. Вы что, каждую неделю рожаете? Ради такого случая можно и пожертвовать несколькими рабочими днями. Всё-таки не чужой ребёнок, а внук родной. А папа ваш кормилец,пусть себе спокойно денюжку зарабатывает.

Что за изверги на работе?
Вообще за свой счет обязаны дать на 3-5 дней.
НУ и бабушку на недельку напрячь.  

Мужу стоит прямо сказать начальству: или за свой счёт по семейным обстоятельствам отпуск предоставьте, или на больничный пойду.
Ещё есть вариант: до достижения возраста 3 г любой родитель может уйти в отпуск по уходу (и выйти из него в любое время). Сейчас это вы, но можно переоформить. Более трудоёмко выходит, правда. 

Пускай муж возьмет больничный на себя! Должно прокатить-причины разные, спина болит, радикулит к примеру))))

Моего мужа кстати тоже не отпускали с работы когда меня выписывали......Но он как-то умудрился все-таки меня забрать))))

А почему около двух недель лежать? Я помню у нас в роддоме (Москва) кто сами рожал на третий день выписывали, а с кесаревым на пятый. Все-таки согласитесь есть разница на 5 дней отпрашиваться или на 14. А если сделать в конце недели, то и выходные нерабочие выпадают, там вообще три дня

Уважаемая Ирина!
Прежде всего постарайтесь успокоиться: малыш должен родиться в срок и здоровым. Ирина, если говорить с правовой точки зрения, то ситуация следующая. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то можно переоформить отпуск по уходу за ребенком на отца ребенка, но в этом случае Вы должны будете прервать свой отпуск по уходу за ребенком, а затем оформить лист нетрудоспособности по беременности и родам. Отец ребенка в дальнейшем сможет прервать свой отпуск по уходу за ребенком в любой момент и выйти на работу.
Если данный вариант для Вас неприемлем, то попробуйте взять справку (если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то лист нетрудоспособности получить Вы не можете) из род дома о том, что Вы находитесь в род доме. Ваш муж может предъявить ее у себя на работе, а там уже на усмотрение руководства... Думаю, договориться всегда можно. Если у Вашего мужа нет возможности взять очередной отпуск, то он может попытаться оформить отпуск без сохранения заработанной платы. Возможно, бабушка или дедушка ребенка по отцовской линии могут оформить очередной отпуск или отпуск без сохранения зар. платы. Помните: безвыходных ситуаций нет. Здоровья Вам и всем членам Вашей семьи!