Подскажите, положен ли мне очередной отпуск за 2011г. перед использованием отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если декретный у меня до 7 марта 2011г. Стаж работы более 9 лет.
Тоже данный вопрос очень интересует.
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ - дословно "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончани отпуска по уходу за ребёнком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
В этом году я уже использовала очередной отпуск за 2010г. перед отпуском по беременности и родам, а я имела ввиду отпуск за 2011г. (положен или нет), так как отпуск по беременности и родам (декретный) у меня до 7 марта 2011г., а это уже следующий год.
Понятно,в таком случае вы можете лишь оформить отпуск за свой счёт сроком до 14 дней по согласованию с вашим руководством.А отпуск за 2011 год может быть вам предоставлен сразу после отпуска по уходу за ребёнком
спасибо! 
Идеальной пищей для грудного ребенка является молоко матери, продолжайте грудное вскармливание максимально возможное время. Всемирная организация здравоохранения рекомендует исключительно грудное вскармливание в первые шесть месяцев и последующее введение прикорма при продолжении грудного вскармливания. Продолжайте грудное вскармливание как можно дольше после введения прикорма. Для принятия решения о сроках и способе введения прикорма в рацион ребенка необходима консультация специалиста.
