Помогите моей маме пожалуйста.

22 Мая 2015 в 11:04
10
Доброе утро!Помогите маме моей правильно поступить и не ошибиться.Ей был положен отпуск с 15 мая на 2 недели,но она на даче порвала палец и взяла больничный в 11 мая,при этом еще не писала заявление на отпуск.А когда больничный закрыла - она сегодня пришла за отпуском чтобы написать заявление и получить зарплату,ей отказали и дали несколько дней отпуска до 4 июня,как будто она уже находится в отпуске с 11 мая.А на самом деле никакого отпуска.Я бы хотела узнать,почему так и имеют ли права?Мама работает на заводе 7 лет,ни прогулов,ни выговоров,мало б/л.И инвалид 3 группы по слуху.Помогите моей маме пожалуйста! Очень жду ответа и помощи от юриста
10 ответов
МАМА#716129
22 Мая 2015 в 11:04
10
Я не юрист, но предположения таковы: больничный не должны считать вместо отпуска. Особенно, если работа по ТК. Это частные предприятия могут мудрить с предоставлением положенных отпусков и выплат.
А если больничный лист попадает на уже начавшийся отпуск, то к отпуску должны прибавить (т.е увеличить отпуск) столько дней, сколько занял больничный. Так было на моем личном опыте.
МАМА#463121
22 Мая 2015 в 12:04
10
Елена,спасибо большое!Я сама знаю это,но для уверенности спросила поэтому и еще позвонила онлайн-адвокату.Подтвердили мои опасения.И я смело позвонила туда,на мамину работу.

Через 10 минут у мамы уже отпуск на 2 недели и вуаля..

а отпускные что положено - дают сразу или как?
МАМА#413483
22 Мая 2015 в 12:04
10
Манюня(МаВадя), Обычно отпускные выплачивают в день зарплаты. А так, заявление на отпуск она еще не писала, значит может написать на любые числа, не важно, что там по графику. Дни больничного по любому не входят в отпуск. Если в середине отпуска открывается больничный лист, на работу вместе с больничным надо предоставить заявление. Мол, прошу продлить отпуск на столько то дней на основании больничного листа № такой то. 
МАМА#463121
22 Мая 2015 в 15:04
10
Фроська,спасибо большое!
МАМА#327045
22 Мая 2015 в 23:04
10
Больничный больничным, а отпуск отпуском. И про отпускные: В статье 136 Трудового кодекса РФ говорится следующее: "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
МАМА#413483
24 Мая 2015 в 00:04
10
Ok$ana, Ну так еще и заявление на отпуск пишется заранее ))) 
МАМА#327045
24 Мая 2015 в 00:04
10
Фроська,ну естественно, сначала заявление, потом деньги.
МАМА#355206
24 Мая 2015 в 15:04
10
Ваша мама в данной ситуации совершила ошибку, не написав  заявление на отпуск. На сколько я помню, его надо писать за 2 недели (по-крайней мере точно знаю, что работодатель должен за 2 недели по ТК уведомлять сотрудника о дате очередного отпуска, из этой его обязанности вытекает и обязанность работника написать его за 2 недели).
Из вашей ситуации: ваша мама не написала заявление, поэтому ни о какой компенсации не может быть и речи. Она фактически была на больничном.
Теоретически в отпуске из указанного выше ей вполне могли отказать, т.к. Работник не предупредил заранее, значит, отпуск мог быть предоставлен другому сотруднику (это как один из вариантов).
т.к. Работник не воспользовался отпуском согласно графика отпусков, то предоставить ей отпуск в другой период (вне графика) ей могут, но только с согласия компании, т.к. есть официально утвержденный график и есть другие сотрудники, которым не могут отказать, если они соблюли все условия ТК.
При этом, компания не имеет права делать подмену: больничный, это больничный, он никак не может быть приравнетк отпуску.
Но я рада, что компания пошла на встречу вашей маме и все сложилось благополучно.
МАМА#463121
26 Мая 2015 в 19:04
10
Анна,мама наоборот ходила и просила написать заявление еще до больничного и отпуска аньше на 2-3 недели.ей говорили ждать и ждать,некуда спешить.а тут закон подлости,получила рану и ушла на больничный.в итоге,она не виновата,а завод
МАМА#355206
27 Мая 2015 в 13:04
10
Манюня(МаВадя), ясно. Странная позиция администрации.
Заявление можно и за месяц написать.
Агуша - мамы проверят
19
Акция «Одни плюсы от Агуша!»
1106
Смотрите правила счастья со всей страны