Слышала,что находясь в отпуске по уходу за ребёнком,можно выйти на работу на неполный рабочий день или работать на дому.Подскажите,так ли это?
Слышала,что находясь в отпуске по уходу за ребёнком,можно выйти на работу на неполный рабочий день или работать на дому.Подскажите,так ли это?
можете по договоренности с работодателем. не зна, как это будет, потому что на Вашу должность принят временный работник, и что предложит Вам работодатель может Вас не устроить.
а еще можете устроиться на условиях совместительства в любое другое место, причем ставить своего начальника в известность необязательно.
спасибо
Так и есть. Мой пример. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Месяц назад вышла на работу, на неполный рабочий день. На полставки. Мне нужно в неделю отработать 17,5 часов ( у нас 35-часовая раб. неделя). По договоренности с начальником выхожу в те дни, когда мне это удобно и на столько, насколько могу.
Работаю по гражданско-правовому договору, выполняю работу, описанную в договоре. В нем же прописана и сумма, которую я получу за выполненную работу. Таким образом, я получаю и пособие ежемесячное (оно сохранятеся) и ещё зарплату.
Многие работодатели не идут такие уступки
Поэтому актуально искать работу по трудовому договору.
В этом случае трудовой день должен быть не более трех часов, чтобы сохранить пособие.также при выходе на полный рабочий день, пособие по уходу за ребенком можно переоформить на неработающего члена семьи