Здравствуйте!
говорят, приняты новые поправки - расчет до 2013 "по-старому", если женщине это выгодней. А кто-нибудь видел документ? дайте ссылочку, пжалста.
Спасибо!
Здравствуйте!
говорят, приняты новые поправки - расчет до 2013 "по-старому", если женщине это выгодней. А кто-нибудь видел документ? дайте ссылочку, пжалста.
Спасибо!
К сожалению документа не видела, но меня позвали в бухгалтерию, попросили написать заявление, что я хочу чтобы мне расчитали декретные по закону такому-то(год старый, чуть ли 1996 к сожалению не запомнила). Но у меня разница смешная всего 4 тыс. Зарплата не увеличивалась, премий нет. Позвоните в местный ФСС там точно все скажут), или вашу бухгалтерию
спасибо)
А ФСС - это что?
спасибо! очень кстати =)
Только вот добиться от бухгалтерии перерасчета я уже месяц немогу :-(
заявление писали? если нет, Галина ниже форму дала. удачи! =)
мне позвонили из бухгалтерии и продиктовали как написать заявление на перерасчет "по-старому".
на момент моего ухода в отпуск по ух за ребенку такого-то числа 2011 г сумма пособия была рассчитана по правилам котор д-ют с этого года. 28 февраля 2011 года вступил в силу фед закон от 25.02.2011 №21-ФЗ, кот предоставил работницам право самим выбирать, по каким правилам рассчитывать детские пособия - либо по правилам федерального закона от 29 дек 2006 года №255-ФЗ в ред, действовавшей до 01 января 2011 года, либо по новым правилам.
В связи с этим проу дополнительно рассчитать сумму пособия по прежним правилам. И назначить мне наибольшую из двух плучившихся сумм (с доплатой в случае необ-ти).
отлично, спасибо!
фонд социального страхования - это из его кармана пособия выплачиваются через работодателя или соцзащиту /не работающим/
Спасибо!
Спасибо. Заявление написано было 1 марта, толку нет только никакого, говорят что в программе 1С обновлений еще нет, поэтому пересчитать не могут (калькуляторы и ручки с листочками отменили!)
Попробуйте узнать когда будет обновление и точную дату перерасчета. Если опазадают - обратитесь в охрану труда или фонд социального страхования, это нарушение. Если не ошибаюсь достаточно одного анонимного звонка - сообщить о нарушении в трудовом законодательстве. Они просто нагрянут с проверкой и организация вынуждена будет поскорее обновить 1С.
Они уже опоздали: перерасчет должны были сделать в течение 10 дней, а выплатить в первую зарплату (выдают 4 и 19 числа). А 1С обслуживает сторонняя организация, сказали в апреле обновления будут. вот и жду.