Заявление компании
22 мая ряд СМИ и
Продукция из этой же партии прошла исследование в испытательном лабораторном центре Роспотребнадзора (ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве»). Результаты проверки подтвердили отсутствие
Многие знают, что мамы имеющие ребенка до 14 лет имеют право на сокращенный рабочий день по заявлению работника. Прошу откликнуться тех, кто этим правом воспользовался и рассказать как отнеслось руководство к подобным переменам...)))
Я работаю на заводе, сама лмчно не пользовалась таким правом, потому что еще не вышла после декрета на работу, но собираюсь, но у меня коллега пользовалась этим правом абсолютно нормально. Но я думаю навряд ли, если вы в современной фирме работаете к этому хорошо отнесутся, т.к. сейчас на первом месте деньги, а не люди. Но если начальство хорошее и с понимаениеам ко всему относится, то почему и нет?!
Думала о такой возможности.
Но ведь, как я понимаю, это значит, что и платить будут не за 8 часов, а за 7?
Дороговато получится 
Елена Премудрая, да платить будут пропорционально отработанному времени. Поверьте лечение ребенк аобойдется дороже. Мало того что их кормят последний раз в саду в 16.00. Часто вместо ужина - булочка с молоком. Так еще и - я писала уже - несколько раз забирала ребенка с прогулки в мокром белье. Сейчас конечно разбираюсь с садом. Но не знаю пока перспектив...
мне придется воспользоваться таким правом, я не успеваю ребенка из сада забирать, только вот начальство мое врядли это одобрит.
Наталья, У нас в садике сплошные болезни–работать пока вообще невозможно.
По закону такое право есть. Но в основном работадатель не в восторге от этого и прямо в глаза заявляют, что на увольнение ты будешь первым.
да...а у нас и на работу устроиться невозможно имея детей,единственное место,это обув.фабрика,там с 8 до 16,30,но при этом там добровольно-принудительно работаешь суб.воскр.,иначе до свидания.про сокращенный день даже не хочу говорить
