Спасибо за ответы!!! Но я зря паниковала. Мои работодатели оказались не только честными по отношению к персоналу, но и понимающими людьми. Меня уволили и тут же приняли снова. И пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет осталось и в новый декрет я со спокойной душой ухожу на следующей неделе. Более того они же мне сами напомнили чтоб я сразу больничный принесла, как получу, чтоб быстрей выплату оформить. Вот так. 

Сами не пишите заявление, т.к. вас просто напросто не примут на работу вновь, т.к. вы фактически работать не можете. Пускай сокращают и выплачивают компенсацию и в этом случае, еслия не ошибаюсь, вам будет выплачиваться пособие от государства в том же размере.

1. Вас должны уволить в случае ликвидации организации по основаниям ст.81 п.1 Трудового кодекса РФ. Никаких заявлений об увольнении Вам писать не нужно, в данном случае увольнение происходит по инициативе работодателя.

2. Выплатить Вам причитающиеся пособия: помимо выплат по уходу за ребенком, Вам должны выплатить срелднемесячное пособие и за Вами сохраняется право на среднемесячные пособия в течение Вашего  трудоустройства но не более чем на 2 месяца с момента увольнения.

3. Если будут настайвать на написании заявления об увольнении по собственному желанию, возьмите паузу и обратитесь в прокуратуру по месту жительства (я сама работник прокуратуры) на прием к дежурному прокурору.

4. Если будут вопросы. пишите .

ой подсказать даже не могу.но в инете очень монго сайтов бесплатн юрид поомщи попробуйте забить в поисковик вопрос ваш