Увольнение с работы во время декретного отпуска

Вообще вас должны так же взять на работу уже в переименованную организацию.... на моей работе тоже так делали, как только уходил сотрудник в декрет, сразу переименовывают, сотрудника увольняют и ручки чистые!!!!! НО один раз у них не прокатило, сотрудница обратилась в суд, доказала, что компания всего лишь сменила название, дак ее восстановили на работе, выплатили декретные и еще компенсацию моральную.... вообще, лучше обратитесь в эту компанию и узнайте, может вас в нее переоформят...

Если вас уволят, вам должны выплатить выходное пособие в размере средней заработной платы за 2 месяца и ещё компенсация за отпуск. А потом вам надо будет встать в соц. защиту или ФСС и там вам будут платить детские до 1,5 лет в том размере в каком вы получали на предприятии.

Спасибо..*)))Екатерина, про это я уже консультировалась с юристом, они должны взять на переименованную фирму, если у них остаются прежние лиц. счета и ИНН, и т.д.. Если они полностью ликвидируют, то все законно (имеется в виду увольнение)...

Здравствуйте, Айгуль! Точно знаю, что если женщина находится в декретном отпуске, то ее не имеют права сократить или уволить, но могут сделать это только при полной ликвидации предприятия. Я практически в такой же ситуации, вначале было сокращение штатов, мою должность сократили, но меня не уволили т.к. была беременна, уже 2 раза было переименование предприятия (лиц. счета менялись), сейчас идет ликвидация, вот жду, что будет.

Здравствуйте, Айгуль! Точно знаю, что если женщина находится в декретном отпуске, то ее не имеют права сократить или уволить, но могут сделать это только при полной ликвидации предприятия. Я практически в такой же ситуации, вначале было сокращение штатов, мою должность сократили, но меня не уволили т.к. была беременна, уже 2 раза было переименование предприятия (лиц. счета менялись), сейчас идет ликвидация, вот жду, что будет.