УВОЛЬНЕНИЕ ВО ВРЕМЯ БЕРЕМЕННОСТИ

Выбрать тему
Мама#2497
Мама#2497
Мама#2497
4

мЕНЯ УВОЛИЛИ С РАБОТЫ УЗНАВ О ТОМ, ЧТО Я БЕРЕМЕННА. уВОЛИЛИ ФОРМАЛЬНО, ТАК КАК Я НЕ БЫЛА ОФИЦИАЛЬНО УСТРОЕНА. Хочу обратиться в суд, сотрудники с которыми я работала, готовы подтвердить что я действительно работала, стоит ли вообще заниматься этим вопросом?

4 ответа
Мама#2335
Мама#2335
Мама#2335
4

Дымка, если на руках нет трудового или иного договора с организацией - вряд ли что-то поможет. Но если свидетели найдутся, то пробовать нужно.

Мама#2051
Мама#2051
Мама#2051
4

Обязательно стоит!Если,конечно,есть соответствующий настрой и силы!!!

Кроме того,необходимо кроме обращения в суд,написать также заявление в Прокуратуру,Инспекцию по труду и Комиссию по трудовым спорам!работодателю не должно сходить с рук такое поведение!

У вас есть свидетели,так что они смогут подтвердить,что фактически вы были допущены к работе и выполняли её в течение определённого времени!

В соответствии с Трудовым кодексом РФ "трудовой догвор,не оформленный в письменной форме,считается заключённым,если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".(статья 67)
Таким образом,если вы докажете,что действительно исполняли трудовые обязанности,то трудовой договор может быть признан судом заключенным,вследствие чего, ваше увольнение будет считаться незаконным,а работодатель понесёт ответственность за неисполнение нормы трудового законодельства,предписывающей ему заключить договор в письменной форме в течение 3х дней со дня допущения вас к работе,и,кроме того, на него будет возложена обязанность по восстановлению вас на рабочем месте с обязательным заключением письменного трудового договора(а соответственно и выплатой вам впоследствии всех необходимых в вашей ситуации выплат!)
Только не затягивайте!Сроки обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам от 1 до 3 месяцев!Но в крайнем случае,если пропустите срок - можно сослаться на беременность,суд обычно признаёт данную "причину" уважительной!
Большой удачи вам!!!

Мама#3454
Мама#3454
Мама#3454
4

Дымка, конечно стоит !!! наберитесь сил и терпения и у вас все получится , вы не одна в такой ситуации !!! как говорится не вы первая , не вы последняя ...УДАЧИ

Мама#10619
Мама#10619
Мама#10619
4

у меня такая же ситуация=(проработала год,не оформляясь.как только узнали о беременности,найдя смешную причину,уволили=)ну так сказать,тоже,формально=(

×
Наверх

Смотрите также

Первый прикорм

Как вводить фрукты в прикорм

Материнское молоко для малыша — идеальное питание, особенно в 1-й год жизни. Оно остается важным источником питательных веществ и энергии, и ВОЗ рекомендует сохранять грудное вскармливание как можно дольше — вплоть до двухлетнего возраста, ...

Питание ребенка

Развитие ребенка в три года

Когда ребенку исполняется 1 год, некоторые родители думают, что он уже большой и может питаться с «общего стола». Однако нужно понимать, что у взрослого человека деятельность всех органов и систем, в том числе пищеварительной, уже сформиров...

Беременность и роды

Счастливая самостоятельная мама

Каких ошибок стоит избежать самостоятельной маме, как позаботиться о финансовой защите ребенка?

Общение с ребенком

Отношения брата и сестры в детстве

Значение отношений для развития личности и роль родителей в выстраивании взаимоотношений друг с другом.