Увольнение

Девочки кто-нибуть сталкивался с таким. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, меня уволили в связи с ликвиацией организации. Выплатили поосбие в размере минимальной заработной платы ( у нас это 4330) плюс компенсация за отпуск. В ТК написано что должны выплачивать среднюю з.п. мы уже писали в прокуратуру, они нам сказали что всё правильно начислено, т.к. последний год не было заработка. А на бирже мне говорят что должны среднюю з.п.. Может кто сталкивался с таким, какое выходное пособие выплачивали вам? И есть ли смысл нам писать в суд? 

 Здравствуйте. Ольга! При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вам нужно узнать сумму Вашего среднемесячного заработка и как он был рассчитан. Для этого обратитесь в прокуратуру и ознакомтесь с материалами проведенной по вашему заявлению проверке. Это можно сделать также по письменному заявлению с разрешения прокурора либо заместителя прокурора. Там же Вы ознакомитесь с позицией Вашего работодателя. 

А кто еще что скажет?
Меня тоже интересует очень эта тема!!
У нас идёт сокращение сотрудников,т.к нашу компанию выкупила другая.Нас пока оставляют в новой компании.Т.к сократить не имеют права,по логике.Но чёрт их знает,что им в голову придет.
Вопросы такие:
1.Как и у Ольги какую сумму должны выплатить при сокращении,если решат сократить.Нам нет 1,5 лет.
2.Если выйду сама после 1,5 лет и сократят,то какая сумма?
3.Ну и после 3-х лет какая сумма.

Т.к нас всёравно будут сокращать.И хочу понять когда мне выгодней самой попасть под сокращение.Что бы получить деньги с компании и уйти на другую работу :)

Меня тоже уволили также,когда сынульке было 6 дней.В итоге я получила расчет, за неиспользованный отпуск и 2 раза выплату за увольнение,сказали если бы я встала на биржу была бы еще одна,а куда мне не пойду же я на работу.:-) А вот сейчас большая проблема с получением пособия с соц.защиты,платят так как будто я вообще не работала.Что делать не знаю???Хотя на работе говорят,что должны платить как должен был работодатель.

Я про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имела ввиду,что сейчас мне платят 2200,а вы про какое?

А в ФСС про пособие по уходу за ребёнком

Выходное нормально все заплатили исходя из заработка,все при мне посчитали показали.А ФСС и соц.защита не одно и тоже?