Я в декрете - и меня УВОЛИЛИ!

Ситуация такая: я пришла работать на время декретного отпуска основного сотрудника, потом и сама ушла в декрет. Сейчас та дама выходит на работу и меня увольняют с истечением срока трудового договора.
Вопросы:
1. каким образом теперь я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
2. какую сумму?
3. где все это оформлять и куда обращаться?
4. какие документы необходимы?
5. нужно ли вставать на биржу труда?
6. может ли работающий муж оформить это пособие на себя (т.е. работать и получать пособие одновременно)?

Очень хитрая ситуация, женщину в декрете не имеют права уволить, договор должен продливаться... даже не знаю.... Точно могу сказать по-поводу мужа. Он не может оформить отпуск по уходу за ребенком и одновременно работать, официально, разумеется.

Если ТД был срочный, то он должен быть продлен до окончания беременности, т.е. до родов. а после декретного, т.е. больничного по беременности и родам, Вас уволят. пособие будете получать в соцзащите, поэтому не забудьте взять с работодателя справку о доходах и отчислениях в фсс. пособие платит НЕ РАБОТОДАТЕЛЬ, оно идет из фонда социального страхования, поэтому будет исчисляться от Вашей з/п за предшествующий родам период, даже если Вы уже не работаете. какие документы и в какой форме предоставить, узнайте уже сейчас в территориальном отделе социальной защиты - есть в каждом городе/районе/округе
чтобы Вас не уволили, напишите заявление о продлении ТД и приложите к нему справку о беременности.
если начнутся гонения, помните, что врачи в ЖК могут дать Вам больничный, участковому терапевту мно пожловаться на сопли и получить еще до 3х недель больничного, а еще Вы можете взять полный очередной отпуск независимо от того, когда он у Вас был перед этим. если понадобится, позже расскажу, как это сделать, со ссылками на ТК РФ - сейчас времени нет просто искать их...

а мужу не дадут пособие, т.к. он будет работать, а не ухаживать за ребенком... так что не падайте духом. какой срок у Вас?

я в отпуске по уходу за ребенком. нам 8 мес. сегодня объявили, что 11 мая - день увольнения. в соц защите сказали, что сумма декретной выплаты будет значительно меньше (вместо 10 т.р. - 2 т.р.) - возможно ли такое?

Вот так вот в нашем государстве все просто делается. Я работаю на заводе, ИТРовская должность, техник по ремонту оборудования. Так вот когда я уходила в декрет, мою должность на заводе сократили!!! Пока я в декрете, она за мной держится, а как только выйду надо будет срочно искать новое место.

Инна, работодатель прав. Это тот единственный случай, когда он имеет права вас уволить по выходу из декрета основного работника, даже если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Если раньше вы получали 40 % от заработка, то при увольнении вы будете получать от ФСС максимальную выплату по уходу за первым ребенком до 1,5 лет, а это если не подняли 2060 рублей.

Вот гады, не знаю конечно что делать но удержатся от комментария не смогла.

Гады, не то слово. Ладно, когда завершиться эта котовасия - отпишусь по результатам!

вот и меня скоро такая же учесть ожидает. (((( такая вот у нас в государстве защита материнства и детства ((((

Мне сейчас если оформлять пособие по уходу за ребенком через соцстрах - это 2200 руб.
Если встану сразу на биржу труда как безработная - это 4900 руб.
Жаль, что одновременно и там и там получать нельзя.
Жаль, что нет знакомых бизнесменов: оформили бы меня на работу, а там сразу дальше в декрет!