Общение

Место для интересного общения и важных обсуждений.
Тут мамы беседуют, задают вопросы или делятся своим опытом.

Правила форума
Уведомления

Зарплата няне за время отпуска

31 августа 2011 в 22:19

Мамочки и папочки!

Я с вопросиком по поводу няни.

Мы собираемся в отпуск. Значит, няня тоже получает 2 недели отдыха.

Надо ли ей за это время платить?

С одной стороны - как работодатель - я должна ей это за время заплатить (как бы отпускные).

С другой - если рассматривать ее работу как услугу - зарплата ей не положена, так как она работу свою делать не будет.

Или нужен какой-то средний вариант - заплатить ей третью часть или половину.

Как это обычно делаетя? Мы такой вопрос с ней не обсуждали, а сейчас про это говорить как-то уже не во время Smile.

Что скажете???

12 ответов
31 августа 2011 в 22:27

У меня однокурсница работала няней, без договора, конечно. Рассматривалась оплата как за услугу. Т.е. отработала-получила деньги.  Отпускных так называемых небыло. Оплата была почасовая.

01 сентября 2011 в 12:37

А под "почасовой" что понимается? Сегодня 3 часа, завтра 8?

Если у нас есть точное время (с 8-30 до 20-00) и оплата за это время, то это почасовая? Или как бы "оклад"?

01 сентября 2011 в 03:17

Мне кажется, что если оплата почасовая, то и отпускных нет, а если 1-2 раза в месяц, то можно и отпускные заплатить) Я бы половину зарплаты заплатила. Слышала, что это практикуется.

01 сентября 2011 в 12:34

Спасибо, я тоже склоняюсь к таком варианту.

Но не могу сказать, что у нее чисто почасовая оплата.

У нас оговорено со сколько и до скольки она каждый день работает.
И получает за это фиксированную сумму

01 сентября 2011 в 12:45

Если человек хорошо работает, то лучше его простимулировать)

01 сентября 2011 в 12:56

Вы по договору? Составьте договор (если егго нет), в котором все укажете. Если няня у вас с проживанием - то отпуск ей оплачивается, а если приходяще-уходящая - то по факту оплата идет, т.е. за отпуск не платите

01 сентября 2011 в 13:20

Нет, у нас нет договора. Думаете, надо?

01 сентября 2011 в 13:40

не просто надо, а необходимо. Какой бы хорошей няня не была, как бы вы ей не доверяли - договор решает многое. В т.ч. и такие вопросы - надо ли платить и сколько. И еще - не стесняйтесь няне задавать вопросы по поводу оплаты и кол-ва денег. Вы работодатель и должны быть в курсе, чего желает человек, работающий на вас (ну а уж насколько выполнять его требования - решать вам). У самих есть няня. Нанимали не через агенство, но договор пописали, сканы докуметов всех у нас есть. Все же няня остается с вашими детьми, и тут уж надо себя держать во всеоружии. Нет у нас совершенно идеальных, честных и бескорыстных людей. А вы доверяете самое дорогое

01 сентября 2011 в 13:45

Она у нас уже почти 9 месяцев. Как-то странно сейчас договор делать Смущенный

01 сентября 2011 в 13:50

это конечно дело каждого... но лучше с ним. мой муж - юрист и без договора бы не согласился, да и нян самой было спокойнее с договором, она даже с радостью восприняла, когда мы ей сказали, что только по договору будем

01 сентября 2011 в 13:06

я считаю что лучше половину оклада заплатить....хорошего человека нужно поощрять

02 сентября 2011 в 10:33

Спасибо за ответы-советы Smile

Решили с мужем, что половину обычного заплатим