Мамочки и папочки!
Я с вопросиком по поводу няни.
Мы собираемся в отпуск. Значит, няня тоже получает 2 недели отдыха.
Надо ли ей за это время платить?
С одной стороны - как работодатель - я должна ей это за время заплатить (как бы отпускные).
С другой - если рассматривать ее работу как услугу - зарплата ей не положена, так как она работу свою делать не будет.
Или нужен какой-то средний вариант - заплатить ей третью часть или половину.
Как это обычно делаетя? Мы такой вопрос с ней не обсуждали, а сейчас про это говорить как-то уже не во время .
Что скажете???